“賃上げできない会社”がやるべき「半分ベースアップ」とは？　給与のプロ直伝

図1：初任給の推移　出典：産労総合研究所『決定初任給調査』（注：高校卒、大学卒とも、職種やコースなどで格差をつけずに一律に初任給を決定している企業の平均）