「キャリアが危ない」と煽っても無意味　シニア社員が自ら“学び直し”する風土を作るには

図6：キャリアのセルフアウェアネスの学び直し行動への影響（出所：パーソル総合研究所＋産業能率大学 齊藤研究室「ミドル・シニアの学びと職業生活についての定量調査」）