中小・零細を支える謎の「フルタイムパート」　就業規則の規定に合致しない存在だが、問題は？

職務の内容・配置の変更の範囲（人材活用の仕組みや運用など）が同じかどうか（画像：厚生労働省「パートタイム・有期雇用労働法のあらまし」）