ユニ・チャームが見つけた「フリーアドレス最適解」　部署ごとシャッフルでどんな効果が？

2017年からハイブリッドワークを導入していたユニ・チャームも「コミュニケーション不足・格差」問題に悩まされた（画像：以下、ユニ・チャーム提供）