指示ナシ組織で中間管理職を救え！　「忙しすぎ問題」の背景に2つの元凶

会社の組織課題についての調査。「ミドルマネジメント層の負担が過重になっている」が人事担当者、管理職層のどちらも約65％となっている。出典：マネジメントに対する人事担当者と管理職層の意識調査2023年