「育児中社員のフォロー限界で辞職」に、企業はどう対応すべきだったのか 育休取得者のフォローに回る同僚を疲弊させないために、企業はどのような手立てを講じるべきなのか。画像はイメージ(ゲッティイメージズ) 記事に戻る 濱川太一,ITmedia