「従業員エンゲージメント」向上のカギは”社外”にあった　調査から見えてきたこと

eNPSは「親しい知人や友人にあなたの職場をどれくらいすすめたいか」を尋ねて「職場の推奨度」を数値化したもの（エモーションテック提供、以下同）