【4月施行】「育児休業の取得状況」公表を義務化 企業が事前に準備すべきことは? 令和5年4月に育児休業取得状況の公表が義務化される(画像:ゲッティイメージズより) 記事に戻る 林英彦(フォレスト社会保険労務士事務所 所長),ITmedia