「元気な若手」ばかり可愛がる上司　人材が定着しない組織に欠ける視点

図6：上司からサポートを受けている割合（ハイパフォーマーの感情別・％）（出所：パーソル総合研究所「働く10,000人の就業・成長定点調査」より筆者作成）