クビは4種類ある──ツイッター社の大量解雇から学ぶ、日本の「クビ論」 「解雇のしにくさ」は採用の大きなボトルネックになり得る(画像はイメージ、提供:ゲッティイメージズ) 記事に戻る 新田龍,ITmedia