「心理的安全性」が高い大企業で、若手の早期離職が加速する皮肉 足りないのは何? 図表1:若手のワーク・エンゲージメントと職場環境(画像:筆者作成) 記事に戻る 古屋星斗(リクルートワークス研究所),ITmedia