「心理的安全性」が高い大企業で、若手の早期離職が加速する皮肉 足りないのは何? 「心理的安全性」が高い大企業で、若手の早期離職が加速する皮肉 足りないのは何? 記事に戻る 古屋星斗(リクルートワークス研究所),ITmedia