定年退職後に嘱託社員として再雇用 賃金50%カットの妥当性は? 65歳を超えた社員を継続的に雇用する場合に助成金が支給される(画像:令和4年度 65歳超雇用促進助成金のご案内) 記事に戻る 林英彦(フォレスト社会保険労務士事務所 所長),ITmedia