問題行動の多い社員のシフトを無断でカット 賃金補償の義務は生じる? 労働契約書に従っていれば自由にシフトカットはできるのか?(画像:ゲッティイメージズより) 記事に戻る 林英彦(フォレスト社会保険労務士事務所 所長),ITmedia