デジタル化×パンデミックによる“大退職時代”　従業員エンゲージメントを高め「変化に強い」組織をつくるには

組織の中で得られる、あらゆる体験（従業員エクスペリエンス）が従業員エンゲージメントを高める。上は、優れた従業員エクスペリエンスを実現するために必要な、3つの要素