デジタル化×パンデミックによる“大退職時代”　従業員エンゲージメントを高め「変化に強い」組織をつくるには

似て非なる「デジタイゼーション」「デジタライゼーション」そして「DX」。DXとは、デジタルを活用して組織や制度、文化までも含めて“企業を丸ごと”変えていくことを指す（以下、朝岡氏の資料より）