「24時間、戦え――ません」！　変わる日本の労働観と今必要な「新しい就業管理」体制を勤怠管理のプロに聞く

残業時間を一覧表示することで過重労働者を把握（左図）したり、分析により部門や役職ごとに「働き方の傾向」を分析（右図）したりできる