昇格・降格時の賃金、どう決める？　「モチベーションを高める」「降格ショックを和らげる」方法

レンジレートの場合、昇格・降格時の賃金には「単純横滑り」「昇格昇給上乗せ」という2つの考え方がある＝図は筆者作成