「優秀でも残念でもない、普通社員」の異動に、人事が関心を持たない──何が起きるのか 非異動経験者の知識形成面、意欲面の状態/パーソル総合研究所「一般社員層(非管理職層)における異動配置に関する定量調査」(※2)より 記事に戻る 藤井薫(パーソル総合研究所),ITmedia