「優秀でも残念でもない、普通社員」の異動に、人事が関心を持たない──何が起きるのか 「優秀でも残念でもない、普通社員」の異動に、人事が関心を持たない──何が起きるのか 記事に戻る 藤井薫（パーソル総合研究所），ITmedia
