「優秀でも残念でもない、普通社員」の異動に、人事が関心を持たない──何が起きるのか 人事異動案の作成主体/パーソル総合研究所「大手企業の非管理職層の異動配置に関する実態調査2021」より(※1) 記事に戻る 藤井薫(パーソル総合研究所),ITmedia