ジョブ型に“適する人材”　要件はどのように定義するのか？

コンピテンシー（KFLA）がジョブにおける実績を説明できる割合。出典:人材要件の3D：Define（定義）,Distill（抽出）,Deploy（活用）〜21世紀版コンピテンシーが高業績人材を生む, Korn Ferry Institute