人事が考える「45歳以上の中高年人材」課題 3位「キャリア支援不足」、2位「学びの場の少なさ」、1位は? 45歳以上の正社員が自ら仕事を選択できるようなキャリア制度が「ない」と答えた企業は75% 記事に戻る らいら,ITmedia