人事が考える「45歳以上の中高年人材」課題　3位「キャリア支援不足」、2位「学びの場の少なさ」、1位は？

45歳以上の正社員に対してキャリア形成や学び直しのための研修制度が「ある」と回答した企業は23.2%にとどまった