M&Aで「離職者が急増」「旧出身社間の雰囲気が悪化」は、人事が解決できる

（図1）“M&A非成功企業”の多くが、人事制度や組織風土の統合をうまく進めることができなかったと回答（出典：『わが国企業におけるM＆Aの成否評価とPMIの実態』（2017年,富山大学 森口毅彦教授））