パワハラ自体は無罪も、企業の「調査方法」に違法判決!?　内部調査で厳守すべき“3つのルール”とは

ハラスメントを「調査した企業のやり方」が違法と判断されるケースも（画像はイメージです。提供：ゲッティイメージズ）