日立のジョブ型移行を追う 10年続く人事改革で変わることと変わらないこと 岩田幸大氏(日立製作所 人財統括本部 人事勤労本部 ジョブ型人財マネジメント推進プロジェクト 企画グループ長)、取材はオンラインで実施した 記事に戻る 房野麻子,ITmedia