ジョブ型人事で才能を開花　従来と異なる「ヒトの育て方」の成功ポイント

（図表1）職能型制度とジョブ型制度のヒトの育て方の違い。キャリア形成責任を会社から本人にエンパワメントするなど、根本的な違いがある＝図表は筆者作成