定年延長に向けた人事制度改革(5) 退職金の見直し方法 60歳→65歳で増額か? 据え置きか? (図表1)定年延長に伴う退職一時金の増加イメージ(最終給与比例方式) 記事に戻る 森中謙介(新経営サービス),ITmedia