ジョブ型とメンバーシップ型を融合、ブリヂストンの人事制度は“日本型のスタンダード”になるか

ブリヂストンは中期事業計画（2021〜23年）を打ち出し、30年に向けてビジネスの在り方を大きく変革しようとしている＝同社の資料より