若手社員も「ジョブ型雇用」の対象にすべきか? それとも“日本的育成”を続けるべきか? 若手社員も「ジョブ型雇用」の対象にすべきか? それとも“日本的育成”を続けるべきか? 記事に戻る 柴田彰,ITmedia