厚労省「パワハラ相談員がパワハラ」──防止法に隠された逃げ道と、10年かけて体質改善した企業の結論 円滑なコミュニケーションが「パワハラが起きない日常」を作る(提供:ゲッティイメージズ) 記事に戻る 河合薫,ITmedia