OKR・ノーレイティング──話題の目標設定・評価手法を、単発的に導入してもダメな理由 見直しポイントは? (図表1)パフォーマンス・マネジメント見直しの背景にある中長期的な変化 記事に戻る 諏訪亮一 大浦琢也,ITmedia