なぜ「嘘ついて出社」? 数字に縛られる管理職を変える“リモート時代のマネジメント” リモートでもちょっとしたことを話したり感情を共有したりする仕組みが重要(写真提供:ゲッティイメージズ) 記事に戻る 河合薫,ITmedia