社員2000人「7割がリモートワーク」実現 KADOKAWAが“出社前提・紙文化”から脱却できた理由──きっかけは「マンガ」作戦 鈴木寛子氏(KADOKAWA グループ人事局 人事企画部 人材開発課 課長) 記事に戻る 房野麻子,ITmedia