生き残りをかけたANA「400人出向」 左遷でなく“将来有望”のチャンス? ANAホールディングスが実施する「社員出向」。向き合い方によっては成長につながる(写真提供:ゲッティイメージズ) 記事に戻る 河合薫,ITmedia