人事異動、肯定的に考えている人の割合は？　「考慮してほしいこと」の調査も

※図表04注釈1 一般社員については、「必ず考慮してほしい〜考慮されなくても構わない」の5段階のリッカート形式の選択肢に対する、「必ず考慮してほしい／考慮してほしい」の選択率 ※図表04注釈2 管理職については、「把握したい〜把握する必要はない」の5段階のリッカート形式の選択肢に対する、「把握したい／やや把握したい」の選択率（出典：リクルートマネジメントソリューションズ）