終身雇用では幸せになれず、でも大企業にしがみつくしか……日本企業の“残念マネジメント”データで解明

大企業（従業員1000人以上）従業員の「幸せ度・不幸せ度」と転職意向の関係（慶應大学前野研究室とパーソル総研の「はたらく人の幸福学プロジェクト」、クリックで拡大）