終身雇用では幸せになれず、でも大企業にしがみつくしか……日本企業の“残念マネジメント”データで解明

企業の主な人事マネジメントと従業員の幸せ度の関係（慶應大学前野研究室とパーソル総研の「はたらく人の幸福学プロジェクト」、クリックで拡大）