「監視」ではなく「見守る」――テレワークが当たり前になった今、求められる勤怠管理の在り方とは？ 「監視」ではなく「見守る」――テレワークが当たり前になった今、求められる勤怠管理の在り方とは？ 記事に戻る PR／ITmedia
