残業時間は半減、社員一人当たりの売上は15％増――「働きがい重視の改革」が結果につながる理由 残業時間は半減、社員一人当たりの売上は15％増――「働きがい重視の改革」が結果につながる理由 記事に戻る 後藤祥子，ITmedia
