「がん離職」を防ぐために100万円支給――「社員の病気＝経営課題」に会社はどう向き合ったか

ガデリウスグループの企業理念には「従業員一人ひとりの心身の健康を第一に考え、働きやすい職場環境を提供します」と宣言されている