人が辞めていく“ブラックな職場”をどう変える? サイボウズの実例に見る「制度の選択肢を増やすこと」の効用 2005年に離職率が28%に達したサイボウズ。いわゆる“ブラック”な職場環境だったが…… 記事に戻る なかむらアサミ,ITmedia