“高齢者版追い出し部屋”だけじゃない　70歳雇用義務化がもたらす「どの世代にも残酷な未来」

6月21日に閣議決定された政府の「成長戦略実行計画」。「70歳までの就業機会の確保を円滑に進めるためには、法制についても、二段階に分けて、まず、第一段階の法制の整備を図ることが適切である」「第二段階として、現行法のような企業名公表による担保（いわゆる義務化）のための法改正を検討する」としている