「社員を管理しない、評価しない」 個人と会社の幸せを追求した社長が心に決めたこと

こちらが期末の8月に振り返りを行う際に使うワーク。これに基づいて、今期の計画（PGST）、5つのクレドはどれほど達成したかを話し合う。スタッフはこのミーティングで、来期の自分の給与についても希望を申告する