「時間外労働の上限規制」で何が変わるのか？　人事担当者必見の「働き方改革」用語解説

「罰則付き上限規制」が設けられたことは労働基準法70年の歴史の中でも特筆すべき改革だ（写真提供：ゲッティイメージズ）