松屋フーズ、ヤマト、KDDI、第一生命 先進企業に探る「障がい者雇用」の本質 インセンティブとして機能しなくなった「雇用納付金制度」を批判する中島隆信・慶応大学商学部教授 記事に戻る 中西享,ITmedia