「やりたい仕事」を選ばせれば、部下は“やる気”になるのか?

コミットメント効果を狙うのであれば、具体的な選択肢から相手に選ばせるのも有効だ

コミットメント効果を狙うのであれば、具体的な選択肢から相手に選ばせるのも有効だ