多様な働き方の未来――「時間」「組織」「場所」を自由に選ぶという意思

（出典：リクルートマネジメントソリューションズ「RMS Research人材マネジメント実態調査2013」※図中の数値は、現在と2025年ごろとのそれぞれについて、重要だと思われるものを最大3つ選択した際の選択率）