もう頑張らない「静かな退職」じわり広がる――なのに企業の対策が“的外れ”なのはなぜ？

図2　静かな退職を始めた後、職場への熱意や信頼を取り戻せるかどうか（出典：クレオのプレスリリース）《クリックで拡大》